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GENDER EQUALITY INDEX

Comcast International France is committed to maintaining a diverse and inclusive culture. Consistent with the Act for the Freedom to Choose One’s Future Career enacted in France on 5 September 2018, Comcast has evaluated its employee and compensation data, and is pleased to publish its global score of 86% on the Gender Equal Pay Index for the 2020 calendar year, a 5 point improvement over the prior year.

This score breaks down as follows:

  • Pay gap indicator : 36
  • The difference of pay rate indicator : 35
  • Indicator relating to returns from maternity leave : 15
  • Breakdown indicator among the 10 highest paid employees : 0

For more information about the Gender Equal Pay Index, please visit: https://www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche.

Comcast International France s’engage à maintenir ses valeurs en termes de diversité, d’égalité et d’inclusion.  A ce titre et conformément à la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 [LOI n° 2018-771], Comcast a réalisé le calcul de l’index égalité professionnelle Femmes-Hommes, et nous avons obtenu un score global de 86 sur 100 pour l’année 2020. Ce qui représente une augmentation de 5 points en comparaison de l’année précédente.

Ce résultat se décline par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 36
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0

Pour plus d’informations sur cet indice d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, n’hésitez pas à visiter la page officielle du gouvernement à l’adresse https://www.gouvernement.fr/index-de-l-egalite-femmes-hommes-comment-ca-marche.